motivación

Learning by doing o aprender haciendo

“El aprendizaje ocurre cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar”. Con esta frase, Roger Schank, pensador que defiende que la educación en las escuelas y las universidades no […]

«La transferencia de emociones es muy importante en la empresa»

Santos Fernández, presidente honorífico de Aedipe Comunitat Valenciana, en una entrevista concedida al portal digital Rhmedia reivindicaba unos conceptos que él consideraba sólidos para la gestión de las organizaciones y de las […]

Validation

Kimball Young define la actitud como “la tendencia o predisposición aprendida, más o menos generalizada y de tono afectivo, a responder de un modo bastante persistente y característico, por lo […]

Lo difícil no es empezar

Una de las primeras decisiones a tomar al entrar (o volver) al mercado de trabajo debería ser si vamos a trabajar para otros o si lo vamos a hacer para […]

Si crees que puedes, tienes razón. Si crees que no puedes, también tienes razón.

En 1968, Robert Rosenthal y Lenore Jacobson realizaron un curioso y revelador experimento en una escuela de primaria del sur de San Francisco. Estos investigadores comunicaron a los profesores del […]

¿Quién quiere tener 7 trabajos en una vida?

Es un tema recurrente el de cómo gestionar la diversidad en las empresas y cómo las empresas «no tienen más remedio» que adaptarse para integrar al nuevo modelo de trabajador […]

¿Y tú? ¿Cómo andas de procrastinación?

Un defecto muy relacionado con la gestión del tiempo y que muchos solemos padecer es la llamada “procrastinación”. Un nombre quizás un poco estrambótico para un concepto que no es […]

Compromiso, emociones y salarios

Ya sabíamos que la retribución no se puede utilizar como un factor motivacional a largo plazo (aunque también es cierto que sí puede ser un elemento desmotivador si está mal […]

¿Sabemos equivocarnos?

Es cierto que no existe una segunda oportunidad para dar una buena impresión, pero en mi opinión también debemos tener en cuenta y sobre todo a nivel empresarial, que si […]

¿Es una buena inversión mejorar nuestra actitud?

Kimball Young define la actitud como “la tendencia o predisposición aprendida, más o menos generalizada y de tono afectivo, a responder de un modo bastante persistente y característico, por lo […]