motivación

Características de un equipo de bajo rendimiento

En todas las empresas, ya sean pequeñas o medianas, se forman equipos de trabajo, entre los que se distribuyen las tareas y se saca el trabajo adelante. Sus integrantes forman […]

5 Claves para dirigir un proceso de selección de personal impecable

La selección de personas viene siendo desde hace bastante tiempo una especie de Torre de Babel, donde profesionales y legos conviven de manera forzosa y no siempre hablan el mismo […]

Napoleón y los 6 principios del éxito

En el libro “Napoleon on Project Management”, de Jerry Manas, se analizan las fortalezas y debilidades de Napoleón Bonaparte y las aplica al mundo actual de los negocios. Nos habla […]

Ventajas de la externalización del servicio de selección de personal

En el actual contexto de contención del gasto, para algunas empresas es tentador asumir tareas que poco tienen que ver con la actividad principal del negocio y que acaban recayendo […]

NUEVOS SERVICIOS: OPEM Business Solutions

Desde 2007 en OPEM Consultores hemos tenido la oportunidad de tratar con clientes de sectores muy variados y con necesidades distintas. Ésta relación a largo plazo con empresas te permite […]

Vacaciones, ¿sí o no? Esa es la cuestión

Han pasado ya seis meses desde el inicio del ejercicio y aun no has logrado los objetivos que te marcaste al principio. En verano la actividad se relaja, pero si […]

Coaching es sinónimo de acción

Muchos hemos sentido la emoción que desprenden las escenas de las típicas películas sobre equipos, que llegada la competición final y al ir perdiendo, reciben en el descanso la visita […]

Resurgir entre las llamas

Después de una semana de trabajo acortada a causa de los monumentos fogueriles repartidos por las calles alicantinas, la ciudad vuelve a retomar su ritmo. Aunque este fin de semana […]

Hacia una empresa más humana con personas más comprometidas

Por todos es sabido que en estos tiempos, para las empresas es difícil sobrevivir y seguramente más aún pensar en plantearse planes para mejorar la formación, el clima laboral o […]

¿Evasor de fracaso o buscador de éxito?

Esta pregunta podría considerarse una reinvención del típico vaso medio lleno o medio vacío. La actitud, en la vida como en el trabajo, define diferentes tipos de personas y de […]