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Mejores post de OPEM del 2014

Finalizando el primer mes del año, os hacemos un breve resumen de nuestros post más visitados y que más impacto han causado durante el año 2014. 1. El buen networker. […]

5 Claves para dirigir un proceso de selección de personal impecable

La selección de personas viene siendo desde hace bastante tiempo una especie de Torre de Babel, donde profesionales y legos conviven de manera forzosa y no siempre hablan el mismo […]

Napoleón y los 6 principios del éxito

En el libro “Napoleon on Project Management”, de Jerry Manas, se analizan las fortalezas y debilidades de Napoleón Bonaparte y las aplica al mundo actual de los negocios. Nos habla […]

Ventajas de la externalización del servicio de selección de personal

En el actual contexto de contención del gasto, para algunas empresas es tentador asumir tareas que poco tienen que ver con la actividad principal del negocio y que acaban recayendo […]

Coaching es sinónimo de acción

Muchos hemos sentido la emoción que desprenden las escenas de las típicas películas sobre equipos, que llegada la competición final y al ir perdiendo, reciben en el descanso la visita […]

Hacia una empresa más humana con personas más comprometidas

Por todos es sabido que en estos tiempos, para las empresas es difícil sobrevivir y seguramente más aún pensar en plantearse planes para mejorar la formación, el clima laboral o […]

¿Sabemos gestionar la diversidad?

En muchas ocasiones suele ocurrir que cuando nos rodeamos de colaboradores intentamos buscar perfiles parecidos a los nuestros, o bien perfiles que alguna vez nos han funcionado bien. ¿Pero esto […]

¿Evasor de fracaso o buscador de éxito?

Esta pregunta podría considerarse una reinvención del típico vaso medio lleno o medio vacío. La actitud, en la vida como en el trabajo, define diferentes tipos de personas y de […]

Learning by doing o aprender haciendo

“El aprendizaje ocurre cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar”. Con esta frase, Roger Schank, pensador que defiende que la educación en las escuelas y las universidades no […]

¿Tiene sentido el contacto personal en el escenario actual?

Las tendencias apuntan a que la mayoría de las relaciones y transacciones comerciales se realizan de manera virtual y la visión estratégica del negocio, salvo excepciones, debe ser global, pues […]