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Sobrevivir a un cambio organizacional

Un nuevo sistema de retribución flexible, la reorganización de un departamento o una reestructuración interna, cambios y más cambios, transformaciones de un entorno cada vez menos estable que genera la […]

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Empresa y Evolución: ¿Es hora de cambiar?

Los nuevos tiempos exigen directivos flexibles y capaces de adaptarse al cambio, personas que evolucionen de forma paralela a la situación que se presenta. Hoy, queremos conocer la opinión de […]

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¿Qué habilidad entrenas hoy?

¿Se nace con ellas o se adquieren a lo largo de nuestra vida? Independientemente de si son innatas o no, que ya es de por sí un debate de actualidad, […]

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Marketing para TOD@S

¿Quién no ha caído en las redes de Google o Wikipedia ante el desconocimiento del significado de una palabra? Cuándo el tema en cuestión es Marketing, este fenómeno se multiplica. El […]

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OPEM, Universidades y Empresas

La evolución de las empresas va ligado a su desarrollo, el de OPEM ha ido siempre cercano a la Universidad. El mundo de la empresa y el de la universidad […]

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Outdoor Training, un aprendizaje diferente

Cuando hablamos de formación en la empresa la primera idea que nos viene a la cabeza es un aula donde los participantes, en este caso, los empleados tratan temas relacionados […]

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VÍDEO | Reduciendo costes con el Método Lean

¿Te gustaría bajar tus costes un 50%? Si te preguntas si es posible es que aún no conoces el Lean Manufacturing. Este método es un modelo de gestión que lleva […]

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Flexibilidad es igual a futuro

Desde hace algún tiempo, cada vez siento que tiene más resonancias para mí la idea de que las empresas son organizaciones fluidas, que se definen no por sus productos, sino […]

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La importancia del lenguaje financiero

La rutina diaria, el cumplimiento de objetivos y la “falta de tiempo” nos lleva a dejar en último lugar algo tan importante como es el reciclaje del conocimiento. La experiencia […]

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La mitad de los empleados no saben cuál es su trabajo. ¿Y si se lo inventan?

La compañía americana GALLUP es famosa en la gestión de RRHH por su encuesta de compromiso de los colaboradores basada en solo doce simples preguntas, la Q12. Mas de veinticinco […]